أنشأت إدارة البحوث والتطوير والمتابعة بقرار رقم 584 من مدير الجامعة بتاريخ 11/6/1989 وتم تعديل مسمى الإدارة إلى إدارة التطوير الإداري والتدريب بقرار رقم 1491 بتاريخ 12/10/1998 من أهم الأهداف التي قامت عليها الإدارة تتركز في رفع مستوى الأداء الوظيفي والكفاءة الإنتاجية للإدارات القائمة والمستقبلية وتحسين مستوى السلوك الإداري والكفاءة المهنية للعاملين في الجامعة وتعزيز التفاهم والتعاون الفني والإداري بين مراكز العمل المختلفة أما واجبات الإدارة الرئيسية فقد كانت تتحدد في تطوير وتحديث نظم العمل و التخطيط طويل المدى والمتوسط والقصير الأجل لعمليات الإدارة وتقييم الوضع الحالي وتحديد نقاط الضعف والقوة والمجالات التي تحتاج إلى التطوير الإداري ،وضع برامج العمل وتحديد ما ينبغي عملة لتحويل الأوضاع المستهدفة إلى واقع ملموس ،متابعة تنفيذ البرامج ومقارنة الأداء الفعلي والأداء المستهدف  ، معالجة الانحرافات عن المسار عند تنفيذ الخطط الموضوعة ، وضع معايير ومقاييس واضحة لقياس الأداء ،إعداد الدراسات التنظيمية لتطوير الهياكل الإدارية.